{"id":1955,"date":"2024-12-18T15:40:39","date_gmt":"2024-12-18T15:40:39","guid":{"rendered":"https:\/\/realrisk.digital\/erisk\/?p=1955"},"modified":"2024-12-18T15:40:41","modified_gmt":"2024-12-18T15:40:41","slug":"manpowergroup-proyecta-solidas-expectativas-de-empleo-en-colombia-para-2025","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/erisk.realrisk.net\/?p=1955","title":{"rendered":"ManpowerGroup proyecta s\u00f3lidas expectativas de empleo en Colombia para 2025"},"content":{"rendered":"\n

ManpowerGroup present\u00f3 su Encuesta de Expectativas de Empleo para el primer trimestre de 2025 en Colombia, con la participaci\u00f3n de m\u00e1s de 500 empleadores. La Tendencia Neta de Empleo ajustada estacionalmente se sit\u00faa en un s\u00f3lido 20%, aunque representa una ligera disminuci\u00f3n respecto al trimestre anterior. Los sectores con mayor demanda de contrataci\u00f3n son las Tecnolog\u00edas de la Informaci\u00f3n (38%) y la Manufactura (34%), reflejando la creciente necesidad de talento especializado para impulsar la digitalizaci\u00f3n y la reactivaci\u00f3n econ\u00f3mica. A nivel regional, la regi\u00f3n del Amazonas lidera con las expectativas de contrataci\u00f3n m\u00e1s altas (44%), seguida por la regi\u00f3n Pac\u00edfico (40%).<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Javier Echeverri, presidente de ManpowerGroup Colombia, expres\u00f3: \u201cAunque hemos observado una ligera disminuci\u00f3n en las expectativas de contrataci\u00f3n, los datos siguen siendo alentadores. Las empresas colombianas se enfrentan a un entorno econ\u00f3mico desafiante, pero siguen buscando oportunidades de crecimiento y expansi\u00f3n, lo que refleja la resiliencia del mercado laboral del pa\u00eds. En ManpowerGroup, seguimos comprometidos en apoyar a nuestros clientes y candidatos, ayudando a las organizaciones a encontrar el talento adecuado para afrontar estos tiempos complejos\u201d.<\/p>\n\n\n\n

Los sectores con mayor demanda de contrataci\u00f3n en Colombia son las Tecnolog\u00edas de la Informaci\u00f3n (TI) y la Manufactura, con un 38% de los empleadores en TI reportando intenciones de aumentar su plantilla, un aumento significativo del 7% desde el trimestre anterior. La industria manufacturera sigue de cerca con un 34% de empleadores que planean expandir su fuerza laboral, mientras que sectores como Transporte, Log\u00edstica y Automotriz reportan un 18%, y Finanzas y Bienes Ra\u00edces un 17%. Estos sectores reflejan el crecimiento en \u00e1reas clave como la digitalizaci\u00f3n, la log\u00edstica, y la reactivaci\u00f3n de la econom\u00eda tras la pandemia.<\/p>\n\n\n\n

A nivel nacional, se destaca la regi\u00f3n del Amazonas con las expectativas de contrataci\u00f3n m\u00e1s altas, alcanzando un 44% de empleadores que planean aumentar su plantilla, seguida de la regi\u00f3n Pac\u00edfico con un 40%. En contraste, las regiones Andina y Orinoqu\u00eda reportan cifras mucho m\u00e1s bajas, con 16% y -23%, respectivamente, lo que pone de manifiesto las disparidades en el mercado laboral a nivel regional.<\/p>\n\n\n\n

Resultados clave de la Encuesta de Expectativas de Empleo para Colombia:<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Transformaci\u00f3n digital y empleo:<\/strong> Las industrias de Tecnolog\u00edas de la Informaci\u00f3n y Manufactura lideran las expectativas de contrataci\u00f3n en Colombia con tendencias del 38% y 34%, respectivamente, destacando la creciente demanda de talento especializado para impulsar la digitalizaci\u00f3n en el pa\u00eds.<\/p>\n\n\n\n

Avances en equidad de g\u00e9nero: <\/strong>Este a\u00f1o, el 66% de las empresas colombianas afirma haber alcanzado la igualdad de g\u00e9nero, marcando un avance significativo frente al 28% del a\u00f1o pasado, consolidando el camino hacia una fuerza laboral m\u00e1s inclusiva y equitativa.<\/p>\n\n\n\n

A pesar de las fluctuaciones, los empleadores en Colombia siguen siendo optimistas sobre la contrataci\u00f3n para el primer trimestre de 2025. El 42% de los empleadores planea aumentar su plantilla, mientras que solo el 22% anticipa reducciones en sus equipos. El 34% de las empresas indica que no har\u00e1n cambios, lo que refleja la estabilidad de algunas organizaciones en medio de un entorno incierto.<\/p>\n\n\n\n

Uno de los aspectos m\u00e1s destacados de la Encuesta de Expectativas de Empleo 2025 es el crecimiento de la igualdad de g\u00e9nero en las organizaciones. En comparaci\u00f3n con el a\u00f1o pasado, el porcentaje de empresas que han alcanzado la igualdad de g\u00e9nero se ha incrementado significativamente, del 28% al 66%. Este avance subraya los esfuerzos sostenidos por las empresas para cerrar las brechas de g\u00e9nero, lo que tambi\u00e9n se refleja en la reducci\u00f3n de la brecha salarial, ya que 6 de cada 10 empresas reportan estar trabajando activamente para reducir la diferencia de salario entre g\u00e9neros.<\/p>\n\n\n\n

En t\u00e9rminos globales, India lidera la lista de expectativas de contrataci\u00f3n con un 40%, mientras que Argentina registra las expectativas m\u00e1s bajas con un -1%, lo que muestra una clara disparidad en las perspectivas de empleo a nivel global. Colombia, con una expectativa de 20%, se encuentra en una posici\u00f3n intermedia en el contexto global.<\/p>\n\n\n\n

A nivel regional, los empleadores de Am\u00e9rica del Norte reportan las intenciones de contrataci\u00f3n m\u00e1s fuertes, con un 32% de los empleadores que planean aumentar sus plantillas, seguidos por Asia-Pac\u00edfico (27%), Am\u00e9rica del Sur y Central (23%) y Europa, Medio Oriente y \u00c1frica (19%).<\/p>\n\n\n\n

Echeverri agreg\u00f3: \u201cEn ManpowerGroup seguimos comprometidos en ayudar a las empresas a enfrentar los desaf\u00edos del mercado laboral, ofreciendo soluciones innovadoras que contribuyen a la contrataci\u00f3n de talento adecuado. Las empresas deben ser m\u00e1s \u00e1giles, inclusivas y conscientes de los cambios que est\u00e1 experimentando el mercado. Este informe es solo un reflejo de la din\u00e1mica y complejidad de los desaf\u00edos que las organizaciones enfrentan, pero tambi\u00e9n destaca las oportunidades que existen\u201d. En conclusi\u00f3n, el panorama para el primer trimestre de 2025 muestra una perspectiva mixta, con sectores como TI y manufactura liderando la demanda de contrataci\u00f3n y avances importantes en la equidad de g\u00e9nero. ManpowerGroup continuar\u00e1 brindando apoyo a las empresas en su b\u00fasqueda de talento y a los candidatos en su desarrollo profesional, con el objetivo de contribuir al crecimiento del mercado laboral colombiano.<\/p>\n\n\n\n

RealRisk <\/strong>\/ Fuente: ManpowerGroup<\/em><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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