{"id":590,"date":"2024-02-26T14:24:43","date_gmt":"2024-02-26T14:24:43","guid":{"rendered":"https:\/\/realrisk.digital\/erisk\/?p=590"},"modified":"2024-02-26T14:24:45","modified_gmt":"2024-02-26T14:24:45","slug":"semana-laboral-de-4-dias-en-empresas-de-reino-unido-tuvo-tanto-exito-que-decidieron-mantenerla","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/erisk.realrisk.net\/?p=590","title":{"rendered":"Semana laboral de 4 d\u00edas en empresas de Reino Unido tuvo tanto \u00e9xito que decidieron mantenerla"},"content":{"rendered":"\n<p><strong>La mayor\u00eda de las empresas del Reino Unido que participaron en la prueba de semana laboral de 4 d\u00edas m\u00e1s grande jam\u00e1s realizada en el mundo han hecho que la pol\u00edtica sea permanente, seg\u00fan muestra una investigaci\u00f3n. De las 61 organizaciones que participaron en un piloto de 6 meses en el Reino Unido en 2022, 54 (89%) todav\u00eda aplican la pol\u00edtica un a\u00f1o despu\u00e9s y 31 (51%) han hecho que el cambio sea permanente.<\/strong><\/p>\n\n\n\n<!--more-->\n\n\n\n<p>M\u00e1s de la mitad (55%) de los gerentes de proyectos y directores ejecutivos dijeron que una semana de cuatro d\u00edas, en la que el personal trabajaba el 100% de su producci\u00f3n en el 80% de su tiempo, tuvo un impacto positivo en su organizaci\u00f3n, seg\u00fan el informe.<\/p>\n\n\n\n<p>Para el 82%, esto incluy\u00f3 efectos positivos en el bienestar del personal, el 50% encontr\u00f3 que redujo la rotaci\u00f3n de personal, mientras que el 32% dijo que mejor\u00f3 la contrataci\u00f3n laboral. Casi la mitad (46%) dijo que el trabajo y la productividad mejoraron.<\/p>\n\n\n\n<p>La autora del informe, Juliet Schor, profesora de sociolog\u00eda en el Boston College, dijo que los resultados mostraron efectos \u201creales y duraderos\u201d. \u201cLa salud f\u00edsica y mental y el equilibrio entre la vida personal y laboral son significativamente mejores que a los seis meses. Las mejoras en el agotamiento y la satisfacci\u00f3n con la vida se mantuvieron estables\u201d, dijo.<\/p>\n\n\n\n<p>Pero Matthew Percival, director de la Confederaci\u00f3n de la Industria Brit\u00e1nica, dijo que la semana de cuatro d\u00edas no era una \u201crespuesta \u00fanica para todos\u201d y que ser\u00eda \u201cpoco probable que se amortizara sola en muchas industrias\u201d.<\/p>\n\n\n\n<p>Dijo: \u00abSi las empresas tienen el presupuesto para ampliar su oferta a los empleados, entonces considerar\u00e1n los m\u00e9ritos relativos de reducir las horas de trabajo en comparaci\u00f3n con aumentar los salarios, las pensiones o la licencia parental remunerada, as\u00ed como un mejor apoyo a la salud y el bienestar\u00bb.<\/p>\n\n\n\n<p>El informe sobre la semana laboral de cuatro d\u00edas, elaborado por el grupo de expertos Autonomy e investigadores de la Universidad de Cambridge, la Universidad de Salford y el Boston College en Estados Unidos, encontr\u00f3 que \u201cmuchos de los beneficios significativos encontrados durante la prueba inicial han persistido 12 meses despu\u00e9s\u201d. , aunque se\u00f1alaron que se trataba de un tama\u00f1o de muestra peque\u00f1o.<\/p>\n\n\n\n<p>Casi todo el personal (96%) dijo que su vida personal se hab\u00eda beneficiado y el 86% sinti\u00f3 que se hab\u00eda desempe\u00f1ado mejor en el trabajo, mientras que el 38% sinti\u00f3 que su organizaci\u00f3n se hab\u00eda vuelto m\u00e1s eficiente y el 24% dijo que les hab\u00eda ayudado con sus responsabilidades de cuidado.<\/p>\n\n\n\n<p>Las organizaciones redujeron la jornada laboral en una media de 6,6 horas para alcanzar una semana de 31,6 horas. La mayor\u00eda dio a su personal un d\u00eda libre completo a la semana, ya sea universal o escalonado. El informe encontr\u00f3 que los d\u00edas libres protegidos eran m\u00e1s efectivos que aquellos en los que el personal estaba \u00abde guardia\u00bb o en ocasiones se esperaba que trabajara.<\/p>\n\n\n\n<p>Las empresas m\u00e1s exitosas hicieron que su semana de cuatro d\u00edas fuera \u201cclara, segura y bien comunicada\u201d y codise\u00f1aron sus pol\u00edticas entre el personal y la gerencia, pensando cuidadosamente en c\u00f3mo adaptar los procesos de trabajo, escribieron los autores.<\/p>\n\n\n\n<p>Los desaf\u00edos que enfrentaron algunas empresas incluyeron trabajar con clientes y partes interesadas donde las semanas de cuatro d\u00edas no eran la norma o donde la pol\u00edtica se implementaba de manera desigual, lo que gener\u00f3 resentimiento entre algunos miembros del personal.<\/p>\n\n\n\n<p>Este mes, el gobierno escoc\u00e9s lanz\u00f3 una prueba de semana laboral de cuatro d\u00edas para algunos servicios p\u00fablicos. Autonomy est\u00e1 pidiendo al gobierno de Westminster que introduzca pol\u00edticas que permitan su adopci\u00f3n m\u00e1s amplia, incluyendo dar a los trabajadores el derecho a solicitar una semana de cuatro d\u00edas sin p\u00e9rdida de salario, una prueba en el sector p\u00fablico y financiaci\u00f3n para apoyar el cambio en el sistema. sector privado.<\/p>\n\n\n\n<p><em>A continuaci\u00f3n, los resultados publicados:<\/em><\/p>\n\n\n\n<div data-wp-interactive=\"core\/file\" class=\"wp-block-file\"><object data-wp-bind--hidden=\"!state.hasPdfPreview\" hidden class=\"wp-block-file__embed\" data=\"https:\/\/erisk.realrisk.net\/wp-content\/uploads\/2024\/02\/The-results-are-in-The-UKs-four-day-week-pilot.pdf\" type=\"application\/pdf\" style=\"width:100%;height:600px\" aria-label=\"Incrustado de The-results-are-in-The-UKs-four-day-week-pilot.\"><\/object><a id=\"wp-block-file--media-b76d7a2a-5185-4dd6-91c9-5410315cac35\" href=\"https:\/\/erisk.realrisk.net\/wp-content\/uploads\/2024\/02\/The-results-are-in-The-UKs-four-day-week-pilot.pdf\">The-results-are-in-The-UKs-four-day-week-pilot<\/a><a href=\"https:\/\/erisk.realrisk.net\/wp-content\/uploads\/2024\/02\/The-results-are-in-The-UKs-four-day-week-pilot.pdf\" class=\"wp-block-file__button wp-element-button\" download aria-describedby=\"wp-block-file--media-b76d7a2a-5185-4dd6-91c9-5410315cac35\">Descarga<\/a><\/div>\n\n\n\n<p><strong>RealRisk<\/strong> \/ <em>Fuente : The Guardian<\/em><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>La mayor\u00eda de las empresas del Reino Unido que participaron en la prueba de semana laboral de 4 d\u00edas m\u00e1s grande jam\u00e1s realizada en el mundo han hecho que la&hellip; <\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":592,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_jetpack_memberships_contains_paid_content":false,"footnotes":""},"categories":[1],"tags":[191],"class_list":["post-590","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-tendencias","tag-jornadalaboral"],"jetpack_featured_media_url":"https:\/\/erisk.realrisk.net\/wp-content\/uploads\/2024\/02\/4days-uk.jpg","jetpack_sharing_enabled":true,"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/erisk.realrisk.net\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/590","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/erisk.realrisk.net\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/erisk.realrisk.net\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/erisk.realrisk.net\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/erisk.realrisk.net\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=590"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/erisk.realrisk.net\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/590\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/erisk.realrisk.net\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/media\/592"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/erisk.realrisk.net\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=590"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/erisk.realrisk.net\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcategories&post=590"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/erisk.realrisk.net\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Ftags&post=590"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}