Coca-Cola FEMSA cumple 21 años en Venezuela, operando con tres plantas embotelladoras y dieciséis centros de distribución. La compañía abastece a 146.000 puntos de venta en el país y emplea a más de 3.000 personas. Su estrategia incluye iniciativas en empoderamiento femenino, reciclaje y diversidad en el ambiente laboral.
Coca-Cola FEMSA ha expandido su alcance en el mercado venezolano, con una red de 70.000 clientes directos e indirectos y una distribución sólida en todo el país. Con motivo de su aniversario, Daniel Salas Arana, gerente de Asuntos Legales y Corporativos, destacó la colaboración de la empresa con ONG, autoridades y comunidades locales para promover un desarrollo sostenible.
Entre sus programas sociales, la Red de Empoderamiento Femenino ha certificado a más de 1.300 mujeres en liderazgo y emprendimiento, y planea incluir a 540 más para 2024. En el aspecto ambiental, la iniciativa Red por el Planeta promueve el reciclaje de plásticos y espera recolectar 450 toneladas de PET el próximo año.
La compañía también ha implementado políticas de diversidad, equidad e inclusión (DEI) dentro de su estructura corporativa. El Comité DEI trabaja para crear un entorno laboral inclusivo y representativo de la diversidad del país. Estas acciones refuerzan el compromiso de Coca-Cola FEMSA con un enfoque de sostenibilidad en sus operaciones y comunidades.
RealRisk / Fuente: Coca-Cola FEMSA